給与計算も一括管理
採用管理のペーパレス化 採用管理は、人材の採用だけでなく、採用後の労務管理も大きな柱です。たとえば、入社が決定した内定者のデータを入力し管理する入社手続きや社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）の書類を作成すること。また、従業員の入退社や従業員に扶養家族が生じた場合のデ…
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- 2017年07月25日
- 給与計算も一括管理を更新しました。
- 2017年07月25日
- 労働者管理にとどまらない新しい管理システムを更新しました。
- 2017年07月25日
- 求人者の情報を管理するにはソフトを有効活用を更新しました。
- 2017年07月25日
- ずさんな管理で思わぬ訴訟に発展を更新しました。
労働者管理にとどまらない新しい管理システム
採用管理システムについて 採用管理システムとは採用の業務プロセスにおいて発生する様々な情報を一元管理し、業務を効率化することを狙いにしたシステムです。近年は初期費用を抑えたクラウドサービスの形式で提供されるものも増えており、中途採用向けや新卒採用向け、アルバイト採用向けなど非常に多…
求人者の情報を管理するにはソフトを有効活用
採用管理システムを導入するメリットとは 最近は採用管理システムを利用する会社や企業が増えています。採用管理システムとは、今までエクセルや手書きで管理していた採用の情報などを、一元化してまとめることができるシステムです。新卒用、中途採用用、アルバイトやパート用など、働き方によってシス…
ずさんな管理で思わぬ訴訟に発展
労務管理を怠ると刑事責任も ある社会保険労務士は「長時間労働を美徳とする企業風土は日本には依然根強いが、経営者は従業員の働き方を是正しなければ刑事責任を負わなければならないと覚悟すべきだ」と強く主張しています。たとえば、大手広告代理店が従業員に労働基準法に反する違法残業（違法な時間…
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給与計算も一括管理
採用管理のペーパレス化 採用管理は、人材の採用だけでなく、採用後の労務管理も大きな柱です。たとえば、入社が決定した内定者のデータを入力し管理する入社手続きや社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）の書類を作成すること。また、従業員の入退社や従業員に扶養家族が生じた場合のデ…
労働者管理にとどまらない新しい管理システム
採用管理システムについて 採用管理システムとは採用の業務プロセスにおいて発生する様々な情報を一元管理し、業務を効率化することを狙いにしたシステムです。近年は初期費用を抑えたクラウドサービスの形式で提供されるものも増えており、中途採用向けや新卒採用向け、アルバイト採用向けなど非常に多…
求人者の情報を管理するにはソフトを有効活用
採用管理システムを導入するメリットとは 最近は採用管理システムを利用する会社や企業が増えています。採用管理システムとは、今までエクセルや手書きで管理していた採用の情報などを、一元化してまとめることができるシステムです。新卒用、中途採用用、アルバイトやパート用など、働き方によってシス…
ずさんな管理で思わぬ訴訟に発展
労務管理を怠ると刑事責任も ある社会保険労務士は「長時間労働を美徳とする企業風土は日本には依然根強いが、経営者は従業員の働き方を是正しなければ刑事責任を負わなければならないと覚悟すべきだ」と強く主張しています。たとえば、大手広告代理店が従業員に労働基準法に反する違法残業（違法な時間…